13 employees of Chopard, some wearing blouses and holding Chopard watches in their boxes in their hands. 13 employees of Chopard, some wearing blouses and holding Chopard watches in their boxes in their hands.

НАШ КЛЮЧ К УСПЕХУ

Инвестиции в человеческие ресурсы

Наши сотрудники – главный фактор нашего успеха. Мы считаем, что сотрудники – это живое сердце компании, поэтому для нас абсолютным приоритетом является их обучение и развитие их талантов. Мы прилагаем все усилия, чтобы поддерживать мотивацию и вовлеченность сотрудников на должном уровне, ведь только таким образом мы будем всегда обеспечивать высочайшее качество услу

Chopard гордится тем, что среди персонала есть сотрудники, отдавшие Дому 20 и более лет безупречной службы, а также постоянным снижением показателя текучести кадров. Такая верность компании – несомненное следствие позитивной рабочей атмосферы и ощущения принадлежности к единой Семье, которое мы стараемся привить всем нашим сотрудникам

Karl-Friedrich and Caroline Scheufele posing in front of stairs with glass handrail and wooden steps.

СОТРУДНИКИ – НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ

УПРАВЛЕНИЕ РАЗНООБРАЗИЕМ И ИНКЛЮЗИВНЫЙ ПОДХОД

Основываясь на Политике разнообразия и инклюзивности Дома, мы поощряем этнокультурное, гендерное и возрастное разнообразие персонала и ценим различный опыт наших сотрудников, приносящий успех нашей компании. Инклюзивный подход – это важный инструмент, позволяющий максимально эффективно выявлять и использовать потенциал работников. Одинаково уважительное отношение ко всем позволяет каждому почувствовать свою ценность и значимость.

Chopard уделяет особое внимание благополучию сотрудников на рабочем месте. Мы разработали несколько программ, посвященных достижению баланса между работой и личной жизнью. Эти программы касаются эмоциональной гигиены, социального взаимодействия, выработке позитивного отношения и другим вопросам.

Watch movement from close, with someone working on it and holding it with the fingers, showing how tiny the movement is.

СОТРУДНИКИ – НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ

ОБУЧЕНИЕ

Семья Шойфеле всегда осознавала важность сохранения и передачи традиционных навыков ювелирного и часового искусства из поколения в поколение, поэтому профессиональное обучение молодых специалистов имеет для компании первостепенное значение. В 1980 году Дом Chopard открыл первый центр обучения секретам ювелирного мастерства. Позже была учреждена школа часовщиков во Флерье.

Наши учебные программы для развития ювелирных и часовых профессиональных навыков носят всеобъемлющий характер. Таким образом, каждый год 40 человек проходят обучение по следующим специальностям: ювелирное искусство, часовое дело, полимеханика, микромеханика и отделка поверхностей.

В знак признания наших усилий кантон Женева удостоил компанию приза «За лучшее корпоративное обучение» в категории «Прикладное искусство». Кроме того, двое наших учеников получили недавно премию кантона Женева за лучшие результаты обучения ювелирному искусству и часовому мастерству.

Two hands holding a finely crafted necklace of gold and diamonds.

СОТРУДНИКИ – НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Наш мир постоянно меняется с точки зрения технологических, нормативных, экологических и других внешних факторов. Чтобы адаптироваться к этим изменениям, наши сотрудники должны постоянно оценивать и совершенствовать свои умения и способности. Поэтому мы организуем повышение квалификации персонала в области практической деятельности, менеджмента, корпоративной политики устойчивого развития, охраны здоровья и труда и по ряду других вопросов. Кроме того, для работников часовых и ювелирных мастерских проводятся курсы обучения специальностям, связанным с декоративными ремеслами, поощряя тем самым обмен опытом между поколениями. Наши специалисты являются носителями редчайших знаний, навыков и традиций мастерства Chopard, и профессиональная подготовка на рабочем месте часто оказывается единственным возможным источником повышения квалификации работников.

Thick, green forest with small kind of huts and with the sunlight penetrating the canopy in the middle.

Менеджмент по защите окружающей среды

ПОДРОБНЕЕ

A tree in a clearing in the jungle, with a waterfall behind it and a grey, foggy sky.

Повышение уровня информированности и социальная вовлеченность

ПОДРОБНЕЕ